Einzel- und Team-Coaching

Handelnde Menschen sind individuell. Herausforderungen sind individuell. Lösungen sind individuell. Gerade heute in einer zunehmend durch Komplexität und Dynamik geprägten Umwelt braucht es leistungsfähige und entscheidungsstarke Player, um den eigenen Verantwortungsbereich gezielt durch Unsicherheiten zu steuern. Klarheit im Geist, Struktur in der Methodik und Verantwortungsbewusstsein für tangierte Menschen und Prozesse sind dabei ebenso relevant wie das Verfolgen inhaltliche Ziele.

Coaching unterstützt darin, bei all den sich oft widerstreitenden Anforderungen und Erwartungen handlungsfähig zu bleiben oder wieder zu werden. 

Einzelcoaching

Einzelcoaching ist der Rahmen, in dem es sehr vertrauensvoll und intensiv gilt, an und mit eigenen inneren Mustern zu arbeiten, die Sie daran hindern, in Situationen so zu reagieren, wie es eigentlich gut wäre.

Egal, ob es darum geht, in Meetings selbstbewusst den eigenen Standpunkt zu vertreten, an geeigneter Stelle "Nein" zu sagen oder auch mit den eigenen Reaktionen wie Wut, Angst oder Blockaden umzugehen. Das Einzelcoaching bietet einen sicheren Relexions- und Neuorientierungs-Rahmen, aus dem Sie gestärkt, mit mehr Klarheit und Sicherheit herauskommen werden.

Teamcoaching / Teamentwicklung

Herausragende Ergebnisse und Ideen sind immer das Ergebnis starker Teams. Gelungene Teamarbeit sind meist eine Freude für gute Teams. Aber, wie bei allem im Leben, gibt es auch in Teams immer einmal wieder Situationen, in denen es nicht so rund läuft, es Konflikte oder andere Hemmnisse gibt. Irgendwann leidet nicht nur die Stimmung sondern auch die Team-Performance. 

Mit einem Teamcoaching bzw. einer Teamentwicklung kann hier gezielt gegengesteuert werden. Die Ursprünge von Konflikten oder Reibungsverlusten können ausgemacht und genau daran gearbeitet werden, so dass sich wieder nicht nur ein besseres Miteinander einstellt, bei dem sich alle wohl fühlen sondern vor allen Dingen auch die Leistung wieder stimmt.