Führung
Eine gute Führung ist das A und O für ein erfolgreiches Unternehmen. Die Anforderungen an Führung werden heute immer größer. Nicht nur, dass Führungskräfte mit den unterschiedlichen Anforderungen der verschiedenen Generationen umgehen müssen. Es sind vor allen Dingen auch die individuellen Herausforderungen mit den einzelnen Mitarbeitenden, die eine gewissenhafte, professionelle und gerechte Antwort seitens der Führenden brauchen. Führung führt zu Motivation, Leistung, Engagement und Zusammenhalt - aber nur, wenn sie gut und professionell ist. Wird Führung nach "Gutdünken" gelebt, fallen viele durch das Raster, Demotivation, Frustration und Nicht-Engagement sind die Folge. Ein sensibles Thema, das Sie nicht dem Prinzip Hoffnung überlassen sollten. Professionalisieren und unterstützen Sie Ihre Führungskräfte, um den Erfolg Ihres Unternehmens sicher zu stellen.
Führungskräfte-Entwicklung (Workshop)
Im Rahmen eines Workshops oder einer Workshop-Reihe schulen wir Ihre Führungskräfte. Im Vorgespräch analysieren wir, was die Führungs-Herausforderungen Ihrer Führungs-Crew sind und legen dann mit Ihnen zusammen fest, welche Schwerpunkte im Rahmen eines Workshops vertieft werden sollten, um an dieser Stelle das Können Ihrer Führungskräfte noch weiter zu professionalisieren. Dabei findet die Erfahrung Ihrer Führungskräfte Berücksichtigung - denn auch alte Hasen können noch etwas Neues lernen.
Führungskräfte-Coaching
Ein Führungskräfte-Coaching ist die individuellste und intensivste Form der Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Manchmal gibt es ein ganz besonderes Problem, bei dem eine Führungskraft individuelle Unterstützung braucht. Ein Thema, bei dem eine Gruppenveranstaltung oder ein pauschales Training keinen Sinn machen, weil es zu individuell und vielleicht auch zu persönlich ist. Das Coaching bietet hier den sicheren und professionellen Rahmen, auch schwierige oder hartnäckige Themen erfolgreich zu bearbeiten.
Führungs-Supervision
Die Führungs-Supervision eignet sich gut für Führungskräfte mit unterschiedlicher Erfahrung. Eine Gruppe von Führungskräften trifft sich und bearbeitet im vertraulichen Rahmen ganz reale und akute Fälle aus der Führungspraxis. Ein Wissens- und Erfahrungs-Transfer findet statt, Ihre Führungskräfte rücken näher zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Darüber hinaus gibt es zu den Fällen fachlichen Input seitens des Moderators. Ein Erlebnis, das Führungskräfte als sehr wertvoll erachten, weil es ganz nah dran an ihrem konkreten Alltag ist.